研修 / 勉強会

プログラミング未経験の新卒がエンジニアとして働いてみて

こんにちは、技術統括本部プラットフォームサービス開発部の白木です。 ポテンシャル採用というプログラミング未経験者の枠で採用され、OPTiMに2023年に入社しました。入社から丁度一年が経ったので、プログラミング未経験者がエンジニアとして働いて感じた…

ポテンシャル新卒採用とIT研修 (2023年度版)

久方ぶりです。中野です。 本日は、オプティムのポテンシャル採用向けの新卒研修の近況について紹介したいと思います。 過去同様の記事を出しておりますが、これらの2023年度版になります。 tech-blog.optim.co.jp tech-blog.optim.co.jp また、採用ページに…

IT企業で社内デザイン勉強会を実施してみた💊

こんにちは プロモーション・デザインユニット(以下プロモ・デザインU)の清水です。3年ぶり2回目の投稿となります。 前回の記事はこちら tech-blog.optim.co.jp はじめに 非デザイナー:デザイナー=98:2の弊社で、デザイン初心者向けの勉強会を立ち上げま…

IT未経験者が3か月で開発エンジニアに!4年目を迎えた新卒IT研修の内容をお伝えします

こんにちは、R&D チームの板垣です。月日が経つのは早いもので、2019年に新卒IT研修が始まってから今年で4度目の研修が終わり、職種問わず2019年から計71名のスタッフが現場に配属されていきました。 今回は、2019年に研修の記事を書いたきり更新をしていな…

アルバイトスタッフ育成とタスクの見える化による業務効率改善

みなさんこんにちは、はじめまして! 2021年新卒予定のアルバイトスタッフの小﨑と申します! OPTiM TECH BLOG Advent Calendar 2020 12/3 の記事です。 今回はTECH寄りというより我々が社内で行っている取り組みの一部を紹介できたらなと思います! 自己紹…

プログラミング未経験者が3か月で開発エンジニアに!~オプティムが本気で取り組む IT人財教育プログラムの全貌〜

R&D チーム新卒3年目の板垣です。8月になり、本年度から新卒・中途入社された方々はもう入社された会社に馴染んで、仕事が楽しくなってきた頃でしょうか。 さて、今回は 4/11(木) - 6/28(金) の約3ヶ月間にわたって弊社で行われた、19新卒向け「IT人財化教育…